De kracht van het verschil

Op zoek naar een fantastische werkgever in Nederland? Oorspronkelijk kom ik uit Londen en na veel gereisd te hebben in het buitenland en in een internationale omgeving voor verschillende bedrijven te hebben gewerkt, heb ik me in Nederland gevestigd. Omdat ik een tijd bij een Israëlisch bedrijf in India heb gewerkt, ben ik me bewust van de kracht van het verschil. Ik zou heel graag meer internationale collega’s bij Solvinity willen zien. Op basis van mijn ervaringen ben ik er namelijk van overtuigd dat ze grote meerwaarde hebben, doordat ze een andere aanpak en manier van denken meebrengen door een alternatieve mix van persoonlijke vaardigheden, ervaring, opleiding en cultuur.

Ik heb mijn eigen expertise en kwalificaties meegebracht naar mijn baan als Security and Compliance Officer bij Solvinity, maar het is meer dan een optelsom van ervaring en diploma’s. Verschillende culturen, verschillende standpunten, verschillende ideeën, deze helpen allemaal om de status quo op te schudden. Nieuwe manieren en aanpakken zetten, op een goede manier, de werkwijze van Solvinity op zijn kop. Ze verbeteren en vullen de algehele set vaardigheden aan.

Onze engineers zijn heel goed in hun werk, maar lijken wat leeftijd en achtergrond betreft ook heel erg op elkaar. Dit gold zeker voor Security & Compliance. Dankzij een nieuw teamlid met een andere achtergrond die de dingen op andere manieren bekeek, konden we enkele negatieve gewoontes en vooroordelen veranderen die anders waren blijven bestaan.

Gelukkig wordt bij Solvinity een kritische mindset gewaardeerd. Iedereen die een tijdje in Nederland heeft gewerkt, kent waarschijnlijk wel de ogenschijnlijk vlakke hiërarchie, het ‘poldermodel’, waarbij iedereen de kans krijgt om zijn mening te geven. Door de informele houding van de Nederlanders zou je zomaar kunnen denken dat ze hun werk niet erg serieus nemen, maar dan heb je het helemaal mis. Ik ben dol op die informele houding: ik zou zeker niet meer elke dag een net pak willen dragen. Daarachter gaat echter ook een flinke werklust schuil.

Bij Solvinity is de persoonlijke verantwoordelijkheid impliciet, waardoor je aan de ene kant veel vrijheid hebt bij het plannen van je werk, met de vrijheid om te werken wanneer jij dat wilt, afhankelijk van de verantwoordelijkheden van je team. Maar aan de andere kant is er wel de verwachting dat je in ruil daarvoor extra werkt met je team wanneer je klant je nodig heeft. Je krijgt veel autonomie, waarbij de nadruk ligt op levering in plaats van op uren, en er wordt van je verwacht dat je je mening geeft over het werk waarbij je betrokken bent. Hoewel je mening terzijde kan worden geschoven en dit soms ook wel gebeurt, wordt je input gewaardeerd, omdat het je creativiteit en inzet toont.

Bij Solvinity vinden mensen je werk en wat je kan leveren veel belangrijker dan hoe je eruit ziet of waar je vandaan komt. Dit vertaalt zich ook in aandacht voor je persoonlijke welzijn, bijvoorbeeld door je een ‘vitaliteitsbudget’ te bieden, dat je aan elke sportactiviteit of apparatuur mag besteden die je gezondheid direct verbetert. Ik was blij verrast toen ik ontdekte dat een docent Nederlands regelmatig het kantoor bezocht voor enkele internationale werknemers. Hoewel ik het Nederlands beheers, verraadt mijn accent me. Omdat ik bijna twee jaar bij Solvinity werk, heb ik nu recht op een persoonlijk ontwikkelingsbudget, dat ik ga gebruiken voor een privéleraar Nederlands om mijn beheersing van de taal zodanig op te vijzelen dat ik bij zakelijke besprekingen vol zelfvertrouwen kan spreken.

Er zijn veel redenen om bij Solvinity te komen werken. Je komt terecht in een veranderende omgeving die nieuwe technologie omarmt. We hebben fantastische projecten lopen bij grote en uitdagende klanten, evenals interne projecten om processen te standaardiseren en te stroomlijnen, zodat engineers zich kunnen richten op toegevoegde waardes voor klanten in plaats van routinewerk uitvoeren. Als je op zoek bent naar een geweldige kans om je vaardigheden te gebruiken en uit te breiden op een plek waar de waarde ervan nodig is en gewaardeerd wordt, wat je achtergrond ook is, dan ben je hier aan het goede adres. Bekijk de vacatures eens en bel ons. We horen graag van je!

Paul Cattermole is Security and Compliance Officer bij Solvinity